- 孟德全;胡祥培;汤雨惠;陈琦;孙士根;
针对溯源农产品区块链系统数据上链过程复杂且链上信息与包装实物难以一一对应等难题,本文以西藏松茸农产品为研究对象,提出了一种两阶段的单区块写入和个性化选择的数据一次性上链方法,建立了一种主外键关联的一物一码可追溯数据存储方法和基于明暗码机制的包装防伪方法,并设计开发了一条适配溯源农产品区块链系统的包装流水线。本项研究有利于提高溯源农产品区块链系统的实用性,增强消费者对溯源农产品的信任度,帮助企业实现高效生产,促进溯源农产品区块链系统的推广。
2024年05期 v.43;No.260 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 910K] - 向泽华;王明征;李永刚;
区块链技术在生鲜农产品供应链中已经得到广泛应用。本文以报童模型为基础,研究了零售商在生鲜农产品市场中订货决策以及区块链投资策略问题。在模型中考虑了需求和农产品新鲜度的随机性、区块链的投资成本以及区块链技术的预测精度水平等特征的基础上,比较零售商在使用区块链前后的订货策略和绩效水平,分析区块链为农产品供应链带来的商业价值以及零售商对于区块链的投资策略。研究表明:零售商利用区块链技术可以及时预测到农产品的新鲜度状态,优化了零售商的订货策略,从而在减少食品浪费和提高供应链绩效水平方面发挥重要作用。然而在一些特定情况下,零售商投入过多资源以实现高精度的区块链预测并不是一个最优选择,此时零售商采用低精度的区块链技术也能实现收益的增长。而当区块链投资成本超过特定阈值时,零售商将不会采用区块链技术。
2024年05期 v.43;No.260 9-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 757K] - 张赢丹;樊雪梅;袁焕轩;
随着汽车制造业物流与供应链数字化转型的不断推进,对新技术的需求日益增长。本文基于406份国内车企及第三方汽车物流公司调研数据,实证分析了汽车制造业物流与供应链数字化转型对区块链技术采纳的影响。研究结果发现:汽车制造业物流与供应链数字化转型在整体上推动了员工对区块链技术的采纳;汽车制造业物流与供应链数字化转型对不同应用场景下区块链技术采纳的影响具有差异性。研究结果有助于推动区块链技术在汽车制造业物流与供应链数字化转型中的革新应用,为产业升级与转型提供新的路径和机遇。
2024年05期 v.43;No.260 17-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 760K] - 何昱欣;甘蜜;钱秋君;刘晓波;
本文设计了一个基于轨迹数据的城际货车司机出行链构建和分类框架,以此挖掘他们的出行偏好。首先,识别货车司机的行程终点与基地点并构建城际货车出行链;其次,对城际货车出行链进行表征,利用高斯混合模型根据数值特征将出行链划分为6类模式;再次,基于最长公共子序列算法挖掘不同出行链模式偏好的货车司机的路线特征。结果表明,大多数货车司机有一种主导的出行链模式偏好,且不同车型的司机偏好具有多样性。此外,不同出行链模式偏好的货车司机的出行线路决策存在差异,进行货运活动的地理区域具有不同的特点。通过分析城际货运中货车司机的出行行为与出行特征,有助于更深入地理解其出行偏好,促进城际货运的高效管理。
2024年05期 v.43;No.260 25-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 719K] - 黄敏芳;田明衡;张漪;张源凯;张钰倩;
大型网上超市多品订单的分拣作业是其订单履行过程中的关键环节,其效果直接影响整个订单履行的效率与质量。本文针对“一地多仓”下大型网上超市多品订单多仓分拣问题,引入协同生产思想,提出了大型网上超市的多仓协同分拣策略。以最小化订单在目标分拨中心完成合并的总等待时间为目标,构建了多品订单多仓协同分拣优化模型,设计了分段遗传算法对模型进行求解,并通过数值实验验证了算法的有效性。结果表明:相较于传统的先到先服务分拣策略,本文提出的多仓协同分拣策略能够提高多品订单分拣与合并的效率,在处理订单多仓协同分拣问题上具有优越性,可为大型网上超市订单分拣及拆分订单合并履行提供理论指导。
2024年05期 v.43;No.260 33-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 800K] - 李腾;张茹兰;孙艳;
智能仓被广泛用于高频拣选场景,其效率受制于货架摆放位置。由于季节性需求变化、营销策略、促销活动等导致的订单波动,驱使货架摆放位置按需动态调整。本文利用智能仓特点,以移动机器人完成任务时间最短为目标,在任务周期中建立动态调度模型。构建由三种位置分配策略形成的策略空间,将货架热度、货架间关联度和货架现存位置综合形成状态值,设计加权双Q学习算法,得到适应订单状态波动的货架位置分配动态优化策略。仿真实验表明:与返回原位置相比,动态策略在大订单波动环境下的效率提升约31.36%,能够在感知订单波动后及时调整策略,提高智能仓拣选效率。
2024年05期 v.43;No.260 41-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 792K]
- 李广昊;黄魁华;杨耀东;张诚;彭一杰;
供应链需求预测是供应链管理的核心环节,直接影响着供应链的运作效率和成本控制。然而,在不确定的市场环境下,如何提高需求预测准确性一直是供应链管理的难题。尤其是在供应链中,各个企业出于保护自身利益和隐私的考虑,不愿意与其他企业共享自己的需求数据,导致了传统的基于单一数据源的预测方法存在较大的误差和局限性。针对这一问题,本文提出了一种基于联邦学习的供应链需求预测方法。该方法通过构建一个分布式的预测模型,使得供应链中同一层级的企业可以在不泄露自己数据的情况下,利用其他企业的数据来优化自身的预测模型,从而提高预测的准确性和效率。本文通过数值实验与传统方法对比分析,验证了基于联邦学习的供应链需求预测方法在提高预测准确性和缓解牛鞭效应方面的有效性,为供应链管理提供了新的思路和方法。
2024年05期 v.43;No.260 49-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1068K] - 肖巍;李凯;
共享经济的迅速发展促进了社会闲置资源的充分利用,解决了供求不匹配的问题。本文针对制造企业产能受限的情形,考虑一个由制造商、产能供应方、共享平台构成的三级供应链,其中产能供应方的产出是随机的。为比较产能投资和共享两种模式,构建以产能供应方为主导的三阶段Stackelberg博弈模型,并通过逆向归纳法进行求解。研究表明:首先,无论共享平台如何分配产能供应延迟惩罚收入,其利润总是随着服务费率的增加而先增加后减小;其次,共享平台将产能延迟供应惩罚收入留给自己并不一定总是最优的,当市场潜在需求较小或者制造商的原始产能较大时,共享平台应该将延迟惩罚收入给制造商;再次,制造商向产能供应方订购的产能数量和产能供应方的生产量呈线性关系;最后,只有当单位产能投资成本小于某一阈值时,制造商才会选择扩建产能。研究结论丰富了共享经济环境下基于平台的产能共享相关研究成果,同时也为平台运营者以及受产能约束的制造商提供了决策依据。
2024年05期 v.43;No.260 59-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 860K] - 刘哲堃;陈立敏;
本文利用中国沪深A股上市公司2010—2022年面板数据,实证检验了战略激进度对企业价值的影响,研究结果显示:企业战略越激进,越能够有效提升企业价值。此外,数字化转型能够正向调节战略激进度与企业价值的关系,而国有股东参股在战略激进度与企业价值这一关系中呈负向调节作用。在更换核心变量度量方法、更换回归模型以及将变量滞后处理之后,以上结论依然稳健可靠。异质性分析结果进一步显示,在非国有企业与高新技术企业中,战略激进度对企业价值的提升作用更加明显。本文为企业塑造新型战略认知、推进数字化转型、助力价值提升提供了理论支持和经验证据。
2024年05期 v.43;No.260 69-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 566K] - 涂磊;王建新;
数字化转型是推动制造业高质量发展的重要动力。基于创新要素集聚的视角,本文从理论分析和实证检验双重维度考察数字化转型与制造业发展的关联特征,并就其空间溢出特征进行分析。研究发现:数字化转型有助于制造业生产率提升,数字技术、数字交易和数字设施等维度的数字化转型是提升制造业生产率的关键;数字化转型有助于促进创新要素集聚,进而提升制造业生产率,创新人才集聚对制造业生产率提升的作用更加突出;数字化转型对制造业生产率的影响存在显著的正向空间溢出特征和异质性特征。
2024年05期 v.43;No.260 76-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 576K] - 陈晓暾;张舒桐;
基于工作要求—资源模型与认知—情感个性系统理论,本文以286名高校及科研院所的科研人员为调研对象收集三阶段样本数据,探究自恋型领导对科研团队组织凝聚力的双刃剑效应,工作热情和即时通讯过载的中介效应以及内隐领导原型—特质匹配的调节效应。实证研究发现:工作热情和即时通讯过载在自恋型领导对组织凝聚力的双刃剑影响中起中介作用;内隐领导原型—特质匹配调节自恋型领导与工作热情、即时通讯过载之间的关系以及工作热情和即时通讯过载在自恋型领导与组织凝聚力关系间的中介作用。本文研究有助于科研团队客观辩证地看待自恋型领导,为更好地发挥其积极作用、规避消极作用提供了一定启示。
2024年05期 v.43;No.260 83-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 620K] - 魏伟;吴坤津;黎晓丹;邓梅林;
本文以新生代员工为例,通过认知神经科学实验研究方法获得行为、脑电和主观相结合的多模态数据,从工作困惑和工作枯燥维度实证研究了工作意义缺失对自主性动机的影响及内在机制。研究发现:(1)工作困惑正向影响自主性动机,个体在后续任务中的任务绩效无差异,但在后续任务中诱发更大的奖赏正波(RewP)和RewP赢输差异波波幅,任务参与度和意义追寻感显著提高;(2)工作枯燥正向影响自主性动机,个体在后续任务的任务水平内在动机显著增强、无聊程度显著降低,任务水平内在动机在工作枯燥与自主性动机关系间起中介作用。研究结论为工作意义缺失对自主性动机的补偿机制提供行为与神经实验的科学证据,拓展了工作意义缺失的相关研究,并对实践中的员工激励具有重要的管理启示。
2024年05期 v.43;No.260 90-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 750K] 下载本期数据