- 郭晓莉;李录堂;
本文利用陕南生态移民区531户生态移民户的调研数据,运用层次回归模型,实证分析了政府支持、社会融入对生态移民贫困脆弱性的影响效应,并对社会融入在政府支持影响生态移民贫困脆弱性关系中的中介效应进行了检验。研究发现,政府支持对生态移民贫困脆弱性有显著负向影响,政府支持每增加1个单位,贫困脆弱性就会降低9.45%;政府支持对社会融入有显著正向影响,政府支持每增加1个单位,社会融入水平会提高62.47%;社会融入对生态移民贫困脆弱性有显著负向影响,社会融入水平提高1个单位,贫困脆弱性就会降低6.68%,并且社会融入在政府支持影响生态移民贫困脆弱性的关系中存在中介效应,中介效应占总效应的比重为4.44%。
2021年02期 v.40;No.239 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 234K] - 胡常春;宁昌会;
自上海市正式实施被称为"史上最严垃圾分类规定"以来,垃圾分类问题引起社会关注。垃圾分类宣传成为垃圾分类强制实施的重要抓手。本文基于自我建构理论,通过两个准实验发现:(1)相比为"我"型宣传语,为"我们"型垃圾分类宣传语通过激发受众产生相互依赖型自我构建,产生更强的关注他人意识,最终产生更强的垃圾分类意愿;(2)垃圾分类宣传语类型对垃圾分类行为意愿的影响受到受众接触宣传语时所处的群体规模大小的调节,即当垃圾分类宣传语处于大规模群体情景下时,为"我们"型宣传语比为"我"型宣传语产生更强垃圾分类意愿的效应得到加强;但当宣传语出现在小规模群体情景下时,两种类型的宣传语对受众的影响并无显著差异。
2021年02期 v.40;No.239 9-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 306K] - 何奎;康鑫;
组织复原力作为企业在复杂多变的竞争环境中应对各种风险和危机的有效手段,已经成为企业核心竞争力和持续发展的重要影响因素,受到广泛的关注。本文从环境管理视角出发,探讨了绿色人力资源管理与组织复原力的关系,引入企业声誉中介变量和组织主人翁氛围调节变量构建理论研究模型,提出研究假设,并通过收集数据进行实证分析,得出研究结论。研究结果表明:绿色人力资源管理正向影响组织复原力;企业声誉在绿色人力资源管理正向影响组织复原力的过程中发挥了部分中介效应;组织主人翁氛围正向调节绿色人力资源管理对组织复原力的影响,且正向调节绿色人力资源管理通过企业声誉影响组织复原力的中介效应。
2021年02期 v.40;No.239 17-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 300K] - 苏伟琳;林新奇;
从上级反馈的角度出发,本文构建并验证了建设性上级反馈对下属创新绩效的影响机制,同时探讨了反馈寻求行为的中介作用以及反馈倾向的调节效应。实证分析结果表明:建设性上级反馈能够有效促进下属创新绩效的提升;反馈寻求行为能够部分中介建设性上级反馈对下属创新绩效的积极影响;反馈倾向不仅能够正向调节建设性上级反馈对下属反馈寻求行为的影响,还能够正向调节反馈寻求行为在建设性上级反馈与下属创新绩效关系间的中介作用。
2021年02期 v.40;No.239 25-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 273K] - 特木钦;王琨;
本文聚焦于中国情景下企业新产品开发过程,研究技术交流对新产品开发绩效的影响,并探讨迭代式创新的中介作用和实际吸收能力的调节效应。运用277家企业的调研数据进行实证检验,研究表明:技术交流对新产品开发绩效具有正向影响;技术交流对迭代式创新具有正向影响,且迭代式创新在技术交流与新产品开发绩效关系间具有中介作用;实际吸收能力正向调节了技术交流对迭代式创新的影响,且正向调节了迭代式创新的中介作用。研究拓展了技术交流影响新产品开发绩效的内在机制,揭示了实际吸收能力在实现新产品开发中的重要性。
2021年02期 v.40;No.239 33-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 356K] - 陈婕;
随着"双创"时代的到来,越来越多的企业意识到技术创新的关键作用。企业是技术创新的主体,政府支持是激励企业技术创新的基本方式,探讨政府支持对企业技术创新绩效的影响具有一定的理论与现实价值。本文研究结果表明:(1)政府支持对企业技术创新绩效具有显著正向影响。(2)政府支持对企业R&D投入具有显著正向影响。(3)企业R&D投入在政府支持与技术创新绩效关系间具有中介作用。(4)与国有企业相比,非国有企业的R&D投入强度对技术创新绩效的影响更强;与中小型企业相比,大型企业的R&D投入强度对技术创新绩效的影响更强。
2021年02期 v.40;No.239 40-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 199K] - 王文华;叶沁瑶;沈秀;
随着我国经济进入新常态,企业面临的环境不确定性增强,保持适当财务柔性,实施差异化竞争战略加大双元创新投入是企业适应环境变迁的重要手段。本文以2012～2018年我国A股高新技术企业为样本,研究检验了差异化战略对双元创新投入的影响,并将环境不确定性、财务柔性作为调节变量纳入整体框架,考察它们对差异化战略与双元创新投入关系的调节作用。研究结果显示,差异化战略能显著促进企业双元创新投入;环境不确定性能加强差异化战略对双元创新投入的促进作用;财务柔性对差异化战略和双元创新投入间的正向关系具有显著的强化效应。因此,企业为了适应高度环境不确定性,保持财务柔性能够帮助企业实施差异化战略并加大双元创新投入,本文研究对促进我国高新技术企业创新实践有一定的启示。
2021年02期 v.40;No.239 47-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K] - 陈娟娟;赵红岩;杨肖丽;
本文基于2009～2018年A股上市公司的季度数据和Baker等构建的中国经济政策不确定性指数,探讨经济政策不确定性与企业创新之间的关系。研究结果显示,经济政策不确定性对企业的创新行为具有显著的负向影响,并且当企业面临的内部融资约束越强,经济政策不确定性对其创新行为负向作用则越强。此外,这一关系受企业所有权性质以及地方政府干预程度等因素影响。
2021年02期 v.40;No.239 55-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K] - 张凌宇;王搏;
冗余资源对企业绩效提升具有重要的作用,但既有研究缺少对冗余资源影响企业绩效适用条件的理论阐释和实证证据。为了弥补这一空白,本文基于资源约束理论和企业行为理论,检验了冗余资源对企业绩效的影响以及战略导向对两者关系的调节效应。通过对291家制造业企业的调研结果发现:专用性冗余资源与企业绩效之间存在负相关关系,一般性冗余资源与企业绩效之间存在倒U型关系;市场导向、技术导向和创业导向均对企业绩效产生积极影响,且市场导向的影响作用更强;同时,市场导向、技术导向和创业导向均正向调节专用性冗余资源和一般性冗余资源与企业绩效之间的关系。研究结论对拥有冗余资源,尤其是过剩产能的企业有重要的实践启示。
2021年02期 v.40;No.239 61-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 429K] - 李青原;蔡程;王红建;
本文以央行累计发布的43次调整存款准备金率事件为研究背景,分析了2007～2018年我国A股上市公司的短窗口股票收益率对货币政策意外的反应。研究结果表明,货币政策意外对公司股票收益率具有显著的影响,且当公司会计信息质量较高时,公司股票价格对货币政策意外的反应程度更大。进一步分析发现:(1)机构投资者持股比例更高的组,高会计信息质量的公司股票收益率对货币政策意外的反应程度较大;(2)紧缩性货币政策下,高会计信息质量的公司股票收益率对货币政策意外的反应程度较大。
2021年02期 v.40;No.239 68-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K] - 万里霜;
本文针对上市公司股权激励、代理成本与企业绩效关系的实证研究问题,将三者纳入统一分析框架,构建股权激励通过两类代理成本作用于企业绩效的传导效应模型。运用2016～2018年我国A股上市公司的面板数据,实证检验股权激励对企业绩效和两类代理成本的影响。研究结果表明:股权激励能显著提升企业绩效,同时抑制两类代理成本的增长,两类代理成本在股权激励作用于企业绩效的过程起部分中介效应。
2021年02期 v.40;No.239 76-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K] - 郭炜恒;梁樑;
绿色供应链的构建,可以让绿色发展的环保理念在地方政府或者企业实践的同时,促进改善环境生态,力助环保。在这样的大背景下,结合低碳环境,本文研究了由单一制造商和单一零售商组成的两级供应链碳减排成本分摊状况,分别计算出三种决策下的企业供应链利润期望值以及碳减排水平。本文利用合作博弈理论的契约模型,研究了绿色供应链中减少碳排放水平的成本分摊策略。在考虑消费者需求的不确定条件下,引入服从正态分布的需求误差变量,在计算中体现在利润期望值求极大值,对现存文献中直接求利润最大值的简单算法做出一定改进。如何在进行供应链碳减排成本合理分摊的同时,保持供应链协调,是本文试图解决的重要议题。
2021年02期 v.40;No.239 83-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 657K] - 陆玉梅;梅强;高鹏;
为驱动新生代员工产生更高的创新绩效,本文在激励机制框架下分析了员工主动性创新行为与被动性创新行为的决策过程和绩效差异。假设两种创新行为的本质区别在于利益博弈中的主导权不同,分别建立并求解了主动性创新行为和被动性创新行为决策模型,对决策结果进行了详细分析。研究表明,员工被动性创新行为可以因保留任务量的降低而产生额外的创新绩效,导致完全服从式创新向应付式创新转变;员工理想创新绩效转化率越高,主动性创新行为实现的创新绩效和经济收益越有可能大于应付式创新;两种创新行为绩效转化率差异较小时,双方可能均偏好于应付式创新,但前提是此时单位绩效激励强度高于主动性创新。当双方创新行为决策偏好不一致时,协调方向取决于创新总收益的大小。
2021年02期 v.40;No.239 90-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 747K] 下载本期数据