工程管理科技前沿

  • 领导越包容,员工工作越主动? 个人-团队匹配和权力距离的作用

    蔡地;王悦;马金鹏;

    本文以最佳区分性理论与自我决定理论为理论视角,基于金融行业374名员工的问卷调查数据,考察了包容型领导对员工主动行为的影响以及个人-团队匹配的中介作用和权力距离的调节作用。实证分析结果显示:(1)包容型领导对个人-团队匹配存在显著正向影响;(2)个人-团队匹配对员工主动行为存在显著正向影响;(3)包容型领导对员工主动行为存在显著正向影响且个人-团队匹配发挥了中介作用;(4)权力距离负向调节了包容型领导与个人-团队匹配之间的关系。

    2017年05期 v.36;No.218 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 174K]
  • 员工感知的企业社会责任与反生产行为:基于亲社会动机和内在动机的视角

    王娟;张喆;贾明;

    基于自我决定理论,本文对员工感知的企业社会责任与反生产行为之间的关系进行了深入研究,探讨了亲社会动机、内在动机在二者之间的中介作用,并进一步探究了伦理型领导在此过程中的调节作用。通过对405份调查问卷进行分析,结果表明:(1)员工企业社会责任感知与反生产行为显著负相关;(2)亲社会动机、内在动机均在员工企业社会责任感知与反生产行为之间起中介作用;(3)伦理型领导能够增强员工企业社会责任感知与员工两种动机(亲社会动机、内在动机)之间的正向关系;(4)伦理型领导也能增强这两种动机与反生产行为之间的负向关系;(5)研究进一步验证了有调节的中介效应。上述研究结论为企业减少反生产行为提供了有益的实践启示。

    2017年05期 v.36;No.218 8-14+23页 [查看摘要][在线阅读][下载 192K]
  • 差错管理氛围、工作复杂性对员工创新行为影响的跨层次研究

    赵斌;刘桂霞;宇卫昕;周倩倩;

    创新过程中出现差错难以避免,组织对待差错的态度会影响员工的创新行为。而中国组织情境下的差错管理氛围(EMC)对员工创新行为的影响及其内在作用机制的研究仍存在进一步探究的空间。本研究以47个研发团队467名知识员工为研究对象,采用跨层次研究方法,通过构建两层次数据模型对差错管理氛围、基本心理需求、工作复杂性和创新行为的关系进行了探讨。结果表明:(1)开放导向差错管理氛围对创新行为有促进作用,而责备导向差错管理氛围对创新行为有抑制作用;(2)基本心理需求在差错管理氛围对创新行为影响中起到关键中介作用;(3)工作复杂性通过调节差错管理氛围对基本心理需求的影响,进而影响创新行为。

    2017年05期 v.36;No.218 15-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 230K]
  • 研发项目群人员创新绩效提升的内在驱动机制:自我认知视角

    吴伟伟;刘业鑫;戴维序;李婧婷;

    本文以自我认知视角为切入点,探索研发项目群人员创新绩效提升的内在驱动机制。通过问卷调查和数据分析等实证研究方法对数据进行分析,结果表明胜任力在影响创新绩效过程中存在直接作用路径和"胜任力-工作匹配-创新绩效"的间接作用路径,自我效能感在胜任力影响工作匹配的过程中起到正向调节作用,领导成员交换和团队成员交换在工作匹配影响创新绩效的过程中起到正向调节作用。本文从理论上丰富了研发项目群人员管理的相关研究,实践上为提升研发项目群人员创新绩效提出了对策建议。

    2017年05期 v.36;No.218 24-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K]
  • 服务补救、移情与消费者宽恕:归因理论视角下的模型建构及实证

    孙乃娟;孙育新;

    遵循归因理论和"刺激-加工-反应"(S-O-R)理论的研究逻辑,本文系统探讨了群发性产品危机背景下服务补救策略对消费者宽恕意愿的影响机制,并对失误归因的差异化调节机制进行了分析。通过将补救策略细分为功能型补救和经济型补救两种类型,揭示了产品危机后企业采取不同的服务补救策略对消费者宽恕意愿影响程度的差异。通过两个实验研究发现:就补救策略而言,危机后经济型补救策略相较于功能型补救策略对消费者宽恕意愿具有更强的正向影响;消费者移情在危机后服务补救策略对消费者宽恕意愿的影响中发挥中介作用;失误归因不同时,消费者移情对消费者宽恕意愿的影响存在差异。研究结论为群发性产品危机涉事企业有效进行危机管控提供了决策启示。

    2017年05期 v.36;No.218 30-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
  • 知识范围和间接连接对关键研发者创造力的影响

    王巍;崔文田;孙笑明;汤小莉;

    基于我国40家电子信息和机动车企业的专利数据,本文利用负二项回归模型研究了关键研发者自我中心网中知识范围、间接连接及其交互作用对自身创造力的影响。研究发现:(1)知识范围对关键研发者的创造力具有正向作用;(2)间接连接对其创造力产生负向影响;(3)知识范围对间接连接的负向作用具有调节效应,知识范围较窄和较宽时,间接连接分别对关键研发者的创造力起正向(不显著)和负向作用。本文结论对企业合理配置网络资源和激励关键研发者具有积极作用。

    2017年05期 v.36;No.218 36-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 173K]
  • 创业投资引导基金参股对创投机构后续募资的影响研究

    杨敏利;丁文虎;郭立宏;

    本文通过私募通数据库搜集数据构造匹配样本,研究创业投资引导基金(以下简称引导基金)参股对创投机构后续募资的影响。研究发现:(1)引导基金参股非国有背景创投机构会促进其后续募资,参股国有背景创投机构会阻碍其后续募资。(2)无论引导基金参股高声誉还是低声誉创投机构,都不会促进其后续募资。上述结论支持政治关联假说,但不支持认证假说,表明引导基金应当优先考虑参股非国有背景创投机构。

    2017年05期 v.36;No.218 43-48+61页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K]
  • 长短期视角下外资流入对中国本地投资的影响

    赵凯;王鸿源;

    本文基于中国1997Q3~2015Q2的季度数据,通过长期与短期视角相结合、动态与静态分析相结合的方式,研究FDI和非FDI两类国外投资对我国本地投资的"挤入-挤出"作用,以及各经济因素在长短期中对我国投资率的影响。研究证实:FDI对我国本地投资的影响较强,且表现出"先挤入后挤出"的特征;而非FDI对本地投资的影响相对较弱,短期并没有起到显著影响,但长期却会挤出我国本地投资。此外,贸易开放程度、价格贸易条件和货币供应量对我国本地投资始终具有促进作用;经济增长和利率在短期内会对本地投资起到抑制作用,而在长期将转变为促进作用,总体呈现"创造性毁灭";通货膨胀短期内会刺激我国投资率增长,但长期则会起到较强抑制作用。

    2017年05期 v.36;No.218 49-54+68页 [查看摘要][在线阅读][下载 150K]
  • 基于三群体演化博弈的小额贷款公司风险补贴机制研究

    车泰根;庄新田;苏艳丽;

    本文利用三群体演化博弈模型,研究了在政府贷款风险补贴政策下,政府、小额贷款公司、小微企业的演化稳定策略。研究得出:政府补贴对象应是经营担保贷款的小额贷款公司;小额贷款公司应采取差额担保机制,并确保担保贷款优于信用贷款;小额贷款公司应根据小微企业项目投资成功率,将小微企业划分为优质客户和一般客户,对优质客户贷款,政府补贴率要使得补贴激励效用大于成本,对一般客户贷款,政府补贴率要进一步细化,确定一个补贴率下限值,实际值要接近这一下限;政府要健全小额信贷征信制度,提高小额贷款公司风险防控能力和获利能力,优化项目投资软环境,使政府在较低补贴率下发挥出较高的补贴激励效用。

    2017年05期 v.36;No.218 55-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 162K]
  • 电子商务环境下服务搭便车与分销渠道结构决策研究

    王磊;戴更新;胡劲松;

    本文建立了分销渠道博弈模型,比较分析了仅实体店、实体店加独立网店、实体店加自营网店三种渠道结构,探讨了电子商务环境下服务搭便车对渠道结构决策的影响机制。研究发现:随着网络渠道市场基础规模的逐渐增加,生产商的渠道结构选择依次为实体店加独立网店、仅实体店、实体店加自营网店。搭便车程度对生产商渠道决策的作用,受到生产成本和分销成本的比值与网络渠道份额的影响。在一定的条件下,生产商无论开通独立网店还是自营网店,适中的服务搭便车程度最有利。在特定条件下,实体店可能支持生产商采用网店销售。

    2017年05期 v.36;No.218 62-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K]
  • 基于两阶段博弈的复杂产品流程知识共享收益分配与优化策略

    王庆林;薛惠锋;

    复杂产品供应链系统中核心制造商为了整体供应链的竞争优势需要协调供应商各自进行流程优化并参与流程知识共享,为此需要证明自利的供应商之间流程知识共享的可行性以及确定收益分配方式以提高流程优化水平与知识共享程度。本文建立了流程优化非合作博弈和流程知识共享合作博弈两阶段博弈模型,证明了知识共享合作博弈核心的非空性及核心的解析式,给出了可以达到整体最优优化水平的收益分配方式和各供应商在流程优化博弈中的三种策略选择及均衡结果,计算了不同参数下对最优流程优化水平和收益分配的影响。非合作-合作两阶段博弈分析对其他竞合关系研究具有借鉴意义,研究结果对于核心制造商建立供应商流程优化共享网络、确定收益分配方法和供应商的策略选择提供了理论参考。

    2017年05期 v.36;No.218 69-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 203K]
  • 基于共生理论下的子母公司合作关系与绩效表现的实证研究——来自上市公司与跨国公司的经验证据

    朱娜娜;赵红岩;谢敏;

    本文通过OLS回归分析和案例研究两种方法考察了基于共生理论的子母公司关系。其中为了剔除内生性问题,采用工具变量法和两阶段最小二乘法进行回归,实证结果表明母公司权益比与子公司企业绩效呈正相关关系。此外,通过对德尔福公司的案例分析,我们还发现母公司的控制有利于子公司,尤其是海外子公司的发展和成长。因此有理由认为,母公司加强对子公司的控制有利于实现子母公司之间的互惠共生。

    2017年05期 v.36;No.218 76-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K]
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