- 唐朝永;陈万明;胡恩华;
不确定环境下,员工失败学习对于组织绩效的提升具有关键作用。本文基于组织学习理论、组织行为学理论和心理学理论构建了涵盖个体和组织层面的失败学习概念模型,从个体层面,模型描述了领导包容性、心理安全感以及自我效能感对员工失败学习的正向关系;从组织层面,模型揭示了组织支持对失败学习的调节作用。通过采用统计分析方法对概念模型进行了检验,研究结果表明,从个体视角,领导包容性对失败学习产生直接和间接的积极影响,心理安全感在领导包容性和失败学习之间起部分中介作用,同时,自我效能感能够有效促进失败学习的开展;从组织层面,组织支持对于领导包容性、心理安全感与失败学习的关系起正向调节作用,而对于自我效能感与失败学习的调节作用不显著。
2014年04期 v.33;No.199 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 223K] - 刘文彬;井润田;李贵卿;
本文基于资源保护理论、社会控制理论与社会认知理论,采用跨层次分析的方法探讨了员工人格特质、团队伦理气氛与反生产行为(CWB)之间的关系。通过对来自27家企业的65个团队的总计426名员工的实证研究发现:尽责感和宜人性对CWB有显著的负向影响,神经质对CWB有显著的正向影响。此外,团队伦理气氛不仅可以直接对CWB产生显著的负向影响,而且还对人格特质与CWB之间的关系起到相应的调节作用,即增强尽责感对CWB的负向影响,减弱神经质对CWB的正向影响。
2014年04期 v.33;No.199 8-14+41页 [查看摘要][在线阅读][下载 280K] - 郭文臣;付佳;段艳楠;
基于新型职业生涯下员工职业生涯观念、策略、行为的转变,本文修正了包含价值观契合、能力契合和职业生涯管理契合在内的个人-组织契合量表;通过279份对企业员工的问卷调查、统计分析,证实企业员工社会资本、人力资本对其职业成功各维度均具有正向影响,个人-组织契合在社会资本与职业成功、人力资本与职业成功的关系中均发挥中介作用,即员工所具有的社会资本、人力资本通过个人-组织契合对职业成功发挥作用。
2014年04期 v.33;No.199 15-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 262K] - 黄磊;李巍;
本文从客户关系的视角,研究代工企业关系专用性投资对客户关系价值的影响,以及关系价值如何影响自有品牌战略的实施,在此基础上解释关系专用性投资与自有品牌战略的关系。基于对178个代工企业样本的实证分析,本文得出如下结论:代工企业关系专用性投资正向影响客户关系价值,但不同类型的专用性投资对客户价值各维度的影响并不相同;市场价值和知识价值对自有品牌战略具有正向影响,经济价值对自有品牌战略具有负向影响;活动专用性投资与能力专用性投资对自有品牌战略有正向影响。研究结果对我国代工企业建设自有品牌具有理论指导意义。
2014年04期 v.33;No.199 21-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 286K] - 马国勇;田国双;石春生;
本文以高新技术企业为研究载体,基于PLS-SEM算法研究高新技术企业吸收能力影响因素,并解释影响因素对吸收能力的作用机理。通过问卷调查和多因素回归分析,对本文提出的影响因素作用假设进行验证和检验。研究发现:(1)内源影响因素方面,研发活动、知识存量、组织学习和组织创新气氛均对绝对吸收能力具有正向促进作用,其中研发活动和知识存量的影响程度极为显著;(2)外源联结因素方面,网络规模和网络强度均对相对吸收能力具有正向作用特征,其中网络强度的影响程度明显大于网络规模;(3)绝对吸收能力和相对吸收能力间存在相互促进作用,二者均对企业整体吸收能力存在显著正向影响。
2014年04期 v.33;No.199 28-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 365K] - 张德鹏;陈少霞;彭家敏;
顾客口碑在企业营销活动中发挥着重要作用。本研究探索顾客口碑价值的构成要素,并以社会影响理论为视角,分析顾客口碑价值的驱动因素及其形成机理。研究结果显示,溢价能力、购买额增长、顾客获得成本和保留成本降低是顾客口碑价值的主要构成要素;在口碑推荐行为对被推荐者产生影响所形成价值的过程中,顾客推荐行为转化成顾客口碑价值受到顾客社会影响力与社会关系广度的交互调节影响;在口碑推荐行为对推荐者自身影响所形成价值的过程中,推荐者自身的态度确定性中介了口碑推荐行为对顾客口碑价值的影响效应。
2014年04期 v.33;No.199 35-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 333K] - 彭惠;宋倩倩;
本文比较了C2C模式下消费者的从众购买和口碑交易。基于淘宝网的样本数据显示:店铺日销量和历史累积销量强相关,日销量呈帕累托分布,且不受信用等级影响。因子分析和多元回归实证分析表明,历史累积销量对消费者决策产生显著正向影响,而消费者对店铺的口碑信息不敏感,说明电子商务市场信息不对称现象严重,导致消费者在选择店铺时从众行为比口碑交易更严重。本文认为改善信用评价体系、提高市场信息透明度,有助于缓解消费者从众行为、维护店铺间的公平竞争。
2014年04期 v.33;No.199 42-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 361K] - 李翔;常灿;
近年来,国内各大商业银行积极拓展非利息业务的前提之一就是提高非利息收入有助于改善银行的经营绩效,但这一前提目前尚缺乏有利的证据。本文采用非线性面板平滑转换回归模型(PSTR)对中国106家银行2001~2011年的非利息收入对银行绩效的影响进行实证检验,结果显示非利息收入对银行绩效的贡献度呈现不断递减的非线性关系,且当非利息收入占比超过一定值后,其占比的提高还会降低银行绩效;而手续费和佣金收入对银行绩效的影响也表现出了相同的非线性关系。这一结论能为商业银行开展非利息业务提供有利的参考价值。
2014年04期 v.33;No.199 48-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 360K] - 于文华;魏宇;淳伟德;
本文以香港恒生指数、德国法兰克福DAX指数和美国S&P500指数为对象,将三个股指收益组成资产组合。分别以次贷危机和欧债危机爆发为界限,将样本划分为三个时间区间。基于时变SJC-Copula-EVT模型,分别构建VaR和ES风险模型,并通过后验分析方法对比研究风险模型在各个时段的测度精度。研究表明,危机爆发后,VaR模型对资产组合多头头寸的风险测度精度有所提高;而时变SJC-Copula-EVT-ES模型则对资产组合极端风险测度表现出良好的预测效果。
2014年04期 v.33;No.199 53-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 364K] - 李刚;李随成;黄聿舟;
由于外界环境变化和网络自身非平衡性和动态性,制造企业基于现有关系粘性不断调整合作策略。本文通过构建供应商网络粘性对合作策略的影响模型,应用二阶验证性因子分析对相关假设进行检验,证明了供应商网络粘性是由可替代性、关系价值、适应、合作惯性、网络联结和结构洞等因素构成的高阶构念,其对延伸策略和忍耐策略有直接正向影响,对结束策略有反向影响;并通过结构模型,逐一分析了各构成因素分别对延伸、忍耐和结束策略的影响,为企业采用不同合作策略组合提供了理论依据。
2014年04期 v.33;No.199 58-63+69页 [查看摘要][在线阅读][下载 441K] - 田刚;马志强;梅强;庄晋财;李守伟;罗建强;
本文针对物流企业与制造企业所组成的共生系统,提出了事前合同与事后调整相结合的利益分配模式。即在合作之初基于各方投入确定初始的利益分配方案,合作后综合考虑各方的实际贡献、承担风险与合作性等影响利益分配的因素,并应用网络分析法确定各因素的权重,以对初始分配方案进行调整。鉴于激励企业创新对提高共生系统竞争力的重要性,进一步基于创新激励指数对分配策略加以修正。最后通过实例证明该分配模式更为合理、更符合实际。
2014年04期 v.33;No.199 64-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 486K] - 徐浩;李佳川;
本文研究了成本和需求扰动时,制造商拥有直销渠道的双渠道供应链的协调机制。对于集中式供应链,通过求解突发事件下供应链最大利润的Kuhn-Tucker条件,提出了双渠道供应链应对突发事件的最优策略;对于分散式供应链,基于Stackelberg动态博弈,推导了供应链重新协调时,两部定价协议所应满足的条件,从而证明了两部定价协议在成本和需求同时扰动的情况下依然能够协调供应链。
2014年04期 v.33;No.199 70-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 428K] - 孙智;张守健;王薇;
建筑工程标准是建筑行业有效地实行科学管理的重要手段,建筑工程标准的修订是标准提升质量的核心环节。本文通过构建基于基元模型的标准修订方法,将标准修订过程中的信息进行有效地挖掘、归类与整合,利用标准化物元的分解将标准中涉及到的技术指标标记为对象、特征及其量值的三元组,结合质量功能展开方法对标准的修订方案进行搜集与整理,在权重优化的基础上完成标准功能特征重要度的判定,最终实现建筑工程标准修订的多方案择优。研究表明:面向多方参与的标准修订方法能够广泛地搜集标准修订方案并提供优选后的策略,实现多主体参与下的建筑工程标准的协同修订。
2014年04期 v.33;No.199 76-80+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 518K] 下载本期数据