- 冯俭;任迎伟;
本文在提出问题和阐述企业内部市场内涵的基础上,重点从经济学和管理学两个视角分析了企业内部市场命题的真伪。本文认为,企业的价值分配职能及由此产生的交易性质为企业内部引入市场机制提供了必要和可能,而企业管理分权则将这种可能变为现实,因此,企业内部市场这一命题具有充分的理论基础和科学依据。
2007年06期 No.159 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 181K] - 刘益;薛佳奇;刘婷;
通过下游分销商及时准确地获取市场知识,是制造商形成长期竞争优势的关键,而以往的研究却忽略了对此问题的深入探讨。本文探讨了制造商的态度性承诺、分销商的满意与其知识转移间的关系。研究结果表明:(1)制造商的忠诚性承诺对知识转移具有直接的正向影响,而算计性承诺对知识转移的影响呈倒U型。(2)制造商以忠诚性承诺的态度维持关系会通过提高分销商的社会满意,促进知识转移。而算计性承诺则会通过降低分销商的经济和社会满意,对知识转移产生负面影响。本研究揭示了制造商如何通过对关系的态度性承诺来影响分销商的满意,进而影响分销商知识转移的机理。该结论为提高制造商从分销商处获取有价值的市场知识提供了理论指导。
2007年06期 No.159 7-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 258K] - 朱学红;胡艳;黄健柏;杨涛;
科技创新团队不同于企业和一般的团队,是非传统的雇佣方式,由于其成员的特质和团队组建目标、方式、运作的差异,非常容易导致心理契约的违背,影响团队的效率和稳定性。本文以科技创新团队作为研究对象,结合科技创新团队成员的特质及其心理契约的差异性,分析科技创新团队心理契约违背的原因和做出的反应,提出重建心理契约的途径。
2007年06期 No.159 14-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 416K] - 李角奇;
本文采取了抽样调查方法,对中国非金融上市公司股权结构进行了实证分析,揭示了中国非金融上市公司所具有的股权结构高度集中、国有股东居于控制地位、大多股东难以制衡少数控股股东等基本特征,根据股权结构的特殊性对公司治理模式选择与创新的决定作用,提出了中国公司治理改革的方向和建议。
2007年06期 No.159 22-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K] - 庞梅;
不同的公司股权结构决定了一国不同的公司治理命题。在美英国家公司治理问题是管理者与股东利益的冲突问题,公司治理改善的讨论和政策措施也在于加强对公司经营者的监督。美英之外的世界上的大型公司都具有集中股权结构的特征,它们的首要治理问题是限制控制股东对少数股东的盘剥。我国上市公司治理问题由于股权分置的存在而被放大,出现异常复杂的情景。股权分置改革有利于消除上市公司"一股独大"的异化现象,推动股权结构改善,明晰了我国上市公司治理的基本命题。
2007年06期 No.159 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 106K] - 王春峰;吴启权;李晗虹;
利率风险是当代经济生活中的一个越来越重要话题,债券类衍生品作为规避利率风险的主要工具受到人们的青睐。本文建立了包含通货膨胀、实际利率的动态模型,采用Kalman滤波对模型进行估计的基础上,结合Feynman-Kac定理和特征函数傅立叶变换的方法,对附息债券期权的价格进行研究并给出详细的算例演示。研究的方法和结论对中国经济环境下的投资活动和金融产品定价都具有重要的意义。
2007年06期 No.159 31-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 251K] - 李永捷;周冬梅;鲁若愚;
蚁群算法是一种新型的模拟进化算法,其模拟的是蚁群依赖信息素进行通信,通过对候选解组成的群体的进化来寻求最优解。本文通过引入蚁群理论来解释和分析劳动力在劳动市场中如何实现其就业搜寻过程,以及在搜寻过程中就业服务机构如何通过控制就业成本,调整网络信息素来实现对整个劳动力市场的控制和优化。最后,本文还引入了成都市劳动力资源调查活动中的相关数据对本文中的模型进行了验证分析,分析结果表明劳动力就业搜寻通过劳动服务机构的调节,缩短了成功就业搜寻时间。
2007年06期 No.159 36-41+47页 [查看摘要][在线阅读][下载 318K] - 郑国光;徐海波;李怀祖;
自从职业经理人产生以来,经理人报酬制度基本可以分为四类:固定报酬制度、利润分成报酬制度、股权激励报酬制度与基于股东剩余索取权的报酬制度。报酬制度的产生与演变始终围绕着两个问题展开:分工专业化引发监督成本提高与不确定性加强带来的风险分担问题。随着监督成本越来越高,外部风险越来越大,经理人报酬制度必将向着经理人具有企业的最终剩余索取权而股东享有满意利润的方向发展。
2007年06期 No.159 42-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K] - 谢天帅;李军;
第三方物流服务价格是第三方物流关系能否取得成功的最重要影响因素之一。本文根据制造商与服务商自身及其所处市场的特征,建立了双垄断条件下的物流服务定价模型,应用博弈论研究并得到了相应的定价机制,应用数值例子探讨了该定价机制的应用及性质。研究表明,该定价机制操作简便,既具有激励制造商降低生产成本、提高产品质量的性质,也具有激励服务商降低物流服务成本的性质。
2007年06期 No.159 48-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 255K] - 桂云苗;朱金福;
舱位控制在航空收益管理处于核心地位。已有的研究成果主要集中于航空客运方面,而对航空货运舱位控制方面的研究比较少。本文主要采用动态规划方法建立了单航段条件下的航空货运舱位动态优化控制的模型,由该模型可得出航空货运舱位动态优化控制的策略。最后通过算例说明该模型具有实用性,并能提高航空公司的货运收益。
2007年06期 No.159 53-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 243K] - 迟国泰;杨中原;王玉刚;
以套期保值收益率的最小方差为目标函数,以收益率偏度大于等于零控制套保者遭受重大损失发生的概率,建立了基于重大损失控制的套期保值优化模型。本模型的特色与创新是建立了"均值—方差—偏度"的三因素套期保值优化模型。通过偏度约束控制了当收益分布向右偏斜时的重大损失发生的概率,解决了套保者遭受重大损失的问题。在期望—方差模型的基础上,增加了偏度参数,开拓了套期保值优化的新思路,解决了套期保值过程中重大风险的规避问题。
2007年06期 No.159 57-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K] - 王娟;李华;
网络层次分析法(ANP)是管理决策与现代绩效评估中的一种十分有效的方法,在解决预测、计划、效力确定以及冲突分析等问题时得到广泛应用和迅速推广。本文针对ANP应用形式的多样性问题进行了分析论证,通过比较ANP矩阵的特点,得出不同条件下比较矩阵的不同表现形式,为解决各类不同ANP问题提供了依据。
2007年06期 No.159 64-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 310K] - 万映红;申杨;
本文旨在辨析顾客保持决策的前置因素及其作用于保持意愿的关系强度。研究以顾客"去留"决策为切入点,对顾客价值与顾客满意,顾客转换成本与转换壁垒,顾客忠诚与顾客保持研究进行概念综述基础上,提出了顾客保持意愿的前置因素构成关系,及其作用于保持意愿的关系模型。并以移动通信服务顾客调查数据,分别对满意度、转换壁垒和保持意愿的维度及评测项进行探索性因子分析和萃取,应用LISREL对移动通信顾客保持意愿的前置因素关系模型实证检验。得到的研究方法和研究结论,将为后续顾客保持模式研究奠定基础。
2007年06期 No.159 69-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 340K] - 左廷亮;赵立力;
BOT项目公司的股东结构将影响到项目的收益,本文将BOT项目公司的股东结构划分为两类,一类包括纯投资者和专业公司;另一类全是纯投资者。利用委托—代理理论对两种不同股东结构下的项目公司收益和股东收益进行了比较分析,结果表明,项目公司的股东包括专业公司的情形优于全是纯投资者的情形。在前一类的股东结构下,专业公司在建设或运营项目时会有更高的努力水平,且项目公司及其股东都可以获得更高的收益,社会效益也得到提高。最后,给出了项目发起人让专业公司参股的最优比例。
2007年06期 No.159 76-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 172K] 下载本期数据